一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.在传达贯彻上级重要会议精神时，有时仅停留在表面宣读文件，未深入结合本区实际进行解读，导致部分干部对政策理解不深，执行时出现偏差，建议增加深度解读环节。
2.在面对一些复杂敏感问题时，个别班子成员未能及时表明坚定立场，在一定程度上影响了团队凝聚力和战斗力，后续应更加旗帜鲜明地亮明态度。
3.对于网络上一些涉及本区的不实言论和负面舆情，班子在引导和管控上不够及时有力，没有迅速形成正面舆论导向，需要加强网络舆情的监测与应对。
4.在落实党内政治生活制度方面，“三会一课”有时存在形式化倾向，内容不够丰富，对党员干部的吸引力不足，需创新开展方式，提升质量。
5.部分班子成员在与党外人士沟通交流时，缺乏足够的主动性和耐心，未能充分听取他们的意见和建议，不利于凝聚各方智慧推动工作。
6.在跨部门协调工作中，有时会出现因局部利益而产生分歧，导致工作推进缓慢的情况，班子应加强统筹协调，强化大局意识。
7.对年轻干部的政治纪律和政治规矩教育缺乏系统性和持续性，致使部分年轻干部对其重要性认识不够深刻，要制定长期教育培养计划。
8.在组织重要政治活动时，个别班子成员对活动细节把控不到位，出现现场秩序混乱等问题，影响了活动效果和严肃性。
9.在面对上级临时交办的紧急政治任务时，个别班子成员存在畏难情绪，协调资源和组织力量的效率不高，应提升应急处理能力。
10.班子内部在讨论重大决策时，有时存在“一言堂”现象，部分成员的意见未能充分表达，要营造更加民主的决策氛围。
二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
11.有的班子成员参加基层党组织活动时，存在走过场的情况，未真正融入其中，与普通党员交流互动少，无法切实了解基层党员的想法。
12.在工作中，个别班子成员过于注重短期业绩，忽视了工作的长远规划和可持续发展，缺乏战略眼光和党性修养。
13.对于一些艰苦偏远地区的工作调研，部分班子成员存在敷衍现象，调研时间短，了解情况不深入，未能有效解决实际问题。
14.个别班子成员在工作中存在形式主义倾向，布置任务多，跟踪落实少，导致一些工作浮于表面，无法取得实际成效。
15.在面对复杂矛盾和问题时，个别班子成员存在推诿扯皮的情况，不敢担当，不愿负责，影响了工作效率和政府形象。
16.班子成员之间的批评与自我批评有时流于形式，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，应更加坦诚相见、严肃认真。
17.有的班子成员对自身要求有所放松，在参加公务活动时，存在接受超标准接待的情况，违反了廉洁纪律。
18.部分班子成员在工作中缺
