市住房和城乡建设局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
按照市委关于召开2024年度党员领导干部民主生活会工作要求，本人通过深入学习和自我反思，我深知在工作和自身建设方面还存在一些问题和不足。在此，我对照相关要求，进行深刻的自我检视和剖析，以期更好地改进工作，提升自我，为推动全市住房和城乡建设事业高质量发展贡献力量。现围绕相关要求，将个人对照检视情况汇报如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、个人自学等方式，不断提高政治理论水平。全年组织党组中心组学习12次，专题研讨6次，撰写学习心得20余篇。积极参加各类政治理论培训，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，在保障性住房建设、房地产市场监管等工作中，始终以党的理论为指导，确保工作方向的正确性。
（二）加强作风建设，提高工作效能。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义。深入基层开展调研，全年累计调研时间达60余天，走访企业100余家，社区20余个，切实了解基层的实际困难和问题。针对群众反映强烈的老旧小区改造问题，积极协调相关部门，加大资金投入，全年完成老旧小区改造50个，惠及居民2万余户，小区环境得到显著改善，居民满意度达到90％以上。同时，精简会议文件，提高工作效率，会议数量同比减少20％，文件数量同比减少15％。
（三）落实廉政责任，保持清正廉洁。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，加强对全局干部职工的廉政教育。组织开展廉政教育活动10次，观看警示教育片5部，通过典型案例剖析，增强干部职工的廉洁自律意识。完善廉政风险防控机制，对重点领域、关键环节进行全面排查，梳理廉政风险点30余个，制定防控措施40余条。加强对干部职工的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，全年共开展提醒谈话20余人次，确保全局干部职工廉洁从政。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治领悟深度不足。对“两个确立”“两个维护”的理解，更多停留在表面，未能从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的高度深刻领悟其核心要义。如在学习党中央关于住房和城乡建设领域的新政策时，只是简单地传达部署，没有深入分析政策背后的政治意图和战略考量，导致部分工作在落实中出现偏差。在组织全局学习时，对相关理论的解读不够透彻，使得一些干部对政治要求的把握不够精准。二是学用转化机制不活。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制不够健全，学用脱节现象时有发生。例如在推进建筑节能工作中，虽然组织学习了相关的先进理念和技术，但在实际工作中，未能及时将所学知识转化为具体的工作措施和方法，导致全市建筑节能工作的推进速度较慢，与先进地区相比存在一定差距。在住房制度改革工作中，也存在学习了新的改革思路，但未能有效结合XX实际进行创新实践的问题。三是抵制错误思想不力。对个人主义、分散主义等不良思想的警惕性不够高，在一些工作中未能及时发现和纠正。如在个别项目审批过程中，存在个别干部为了个人方便，简化审批流程，忽视了整体工作的规范性和严肃性。在协调不同科室之间的工作时，有时会出现科室之间各自为政、沟通不畅的情况，影响了工作效率和质量。四是思想行动紧跟不够。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致方面还有差距，有时对一些热点敏感问题，不能及时表明立场、亮明态度。比如在面对网络上关于房地产市场调控的一些不实言论时，没有及时组织力量进行正面引导和澄清，导致部分群众对政策产生误解。在贯彻落实党中央关于村镇建设的决策部署时，存在行动迟缓、落实不到位的情况，一些村镇建设项目进展缓慢。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不勤。在繁忙的工作中，对党性修养的锤炼有所放松，没有时刻以高标准严格要求自己。在处理一些复杂的工作问题时，有时会出现急躁情绪，影响了工作的效果。例如在面对房地产市场调控压力时，未能充分考虑各方利益，在政策执行上过于强硬，引发了一些企业的不满。在与基层干部交流时，有时会因为工作任务重而态度不够耐心，没有充分听取他们的意见和建议。二是纪律执行要求不严。对《条例》等党规党纪的学习不够深入，在一些工作细节上没有严格遵守纪律规定。如在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况。在参加一些会议时，存在迟到的现象，虽然没有造成严重后果，但反映出自身在纪律执行上的不严格。三是用权为民意识不牢。在工作中，有时会过于注重工作效率，而忽视了群众的感受和需求。在保障性住房分配工作中，虽然制定了严格的分配制度，但在实际操作过程中，对一些特殊困难家庭的照顾不够周到，导致部分群众对分配结果不满意。在物业管理工作中，对业主的投诉处理不够及时，存在推诿扯皮的现象。四是作风建设韧劲不足。落实中央八项规定及其实施细则精神还不够彻底，在一些工作中还存在形式主义的问题。如在开展建筑市场检查时，有时只是走过场，没有真正深入企业进行全面细致的检查，导致一些违规行为未能及时发现和处理。在撰写工作总结时，存在重形式、轻内容的情况，对工作中的实际问题分析不够深入，提出的措施缺乏针对性和可操作性。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革担当决心不强。在推动住房和城乡建设领域改革工作中，缺乏将改革进行到底的坚定决心和勇气。面对一些改革
