2024年，XX市信访局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的各项方针政策，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真履行信访工作职责。按照X党委《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会实施方案》的要求，市信访局党组领导班子认真对照相关要求，深入查找领导班子存在的问题，深刻剖析原因，提出改进措施，以进一步加强领导班子建设，提升信访工作水平。现将有关对照检视剖析情况报告如下。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论学习，提高政治站位。市信访局领导班子始终把加强理论学习作为首要任务，通过集体学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。如在学习过程中，制定了详细的学习计划，全年组织集体学习20次，专题研讨10次，人均撰写学习心得5篇以上。同时，积极运用线上学习平台，组织党员干部参与各类学习培训，参与率达到100％。通过学习，党员干部的政治意识明显增强，在思想上、政治上、行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。例如，在处理一起涉及群众切身利益的信访案件时，领导班子成员运用所学理论，深入分析问题，积极协调相关部门，最终使问题得到妥善解决，群众满意度达到90％以上。
（二）加强作风建设，提升服务质量。为切实改进工作作风，市信访局领导班子以主题教育为契机，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，着力解决群众反映强烈的突出问题。一是建立了领导干部接访下访制度，班子成员每月至少安排2天时间接待群众来访，深入基层调研1次，全年累计接待群众500余人次，解决实际问题300余个。二是加强信访工作信息化建设，优化网上信访流程，提高信访事项办理效率。目前，网上信访量占全市信访总量的80％以上，信访事项及时受理率、按期办结率均达到95％以上，群众满意率较之前提高了10个百分点。例如，在处理陈某反映的自建房产权证办理问题时，信访局网上信访经办人员依据职责将此件同步转交市资源规划局和同安区，并推动相关部门召开现场化解推进会，邀请陈某面对面告知工作进展情况，最终达成共识，信访人通过网上信访平台对办理结果给予了“五星”好评。
（三）落实整改责任，确保整改实效。针对主题教育专题民主生活会查摆出的问题，市信访局领导班子制定了详细的整改方案，明确了整改责任人和整改时限，建立了整改台账，定期对整改情况进行跟踪检查。截至目前，查摆出的30个问题已全部完成整改，整改完成率达到100％。例如，在加强信访干部队伍建设方面，通过组织业务培训、开展岗位练兵等方式，提高信访干部的业务能力和综合素质。全年共组织各类业务培训10期，培训干部300余人次，信访干部的业务水平得到明显提升，在处理复杂信访问题时更加得心应手。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然领导班子能够积极组织开展政治理论学习，但在学习的深度和广度上还存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义把握不够准确，未能完全将理论与实际工作有机结合起来。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，部分班子成员对一些重要论述和政策解读不够深入，在运用理论指导信访工作实践时，存在思路不够开阔、方法不够灵活的问题。又如，在学习习近平总书记关于信访工作的重要指示批示精神时，只是简单地传达学习，没有深入研究如何将指示批示精神更好地贯彻落实到具体工作中。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性和洞察力。在处理信访案件时，有时只注重解决表面问题，忽视了问题背后可能存在的政治因素和意识形态风险。比如，在处理一些涉及群体利益的信访案件时，没有充分意识到这些问题可能会被别有用心的人利用，从而引发不良的社会影响和政治后果。再如，在面对网络上一些关于信访工作的不实言论和负面信息时，未能及时采取有效的应对措施，导致信息扩散，对信访工作形象造成了一定的损害。三是党内政治生活不够严肃。虽然能够按照要求召开民主生活会和组织生活会，但在批评与自我批评时，还存在“辣味”不足的问题。部分班子成员对自身问题剖析不够深刻，对其他同志的批评也存在避重就轻的现象。例如，在一次民主生活会上，有的班子成员在自我批评时，只是简单地列举了一些工作上的小问题，没有深入挖掘思想根源；在批评其他同志时，也只是提了一些无关紧要的意见，没有真正达到红脸出汗的效果。四是维护党的团结统一的意识还需增强。在工作中，个别班子成员存在本位主义思想，过于注重本部门的利益，缺乏全局观念和整体意识。在涉及多部门协调的信访案件时，有时会出现推诿扯皮的现象，影响了信访工作的整体效率和质量。比如，在处理一起跨区域、跨部门的信访案件时，相关部门之间沟通协调不畅，各自为政，导致问题迟迟得不到有效解决，群众对此意见较大。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼不够经常。部分领导班子成员在工作中，没有充分认识到党性锻炼的重要性，缺乏主动进行党性锻炼的意识和行动。在面对复杂的信访工作环境和各种利益诱惑时，容易受到外界因素的干扰，导致党性原则有所动摇。例如，在处理一些涉及亲友的信访案件时，个别班子成员未能严格按照党纪国法和信访工作规定办事，存在一定的人情因素，影响了信访工作的公正性和严肃性。二是纪律执行不够严格。虽然市信访局制定了一系列的规章制度，但在执行过程中还存在一定的差距。部分班子成员对纪律规定的认识不够深刻，存在侥幸心理，对一些违反纪律的行为未能及时进行纠正和
