2024年度民主生活会银行纪委书记个人对照检视发言材料
按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要理论的学习，还停留在表面，未能深入挖掘内涵。如在学习党的新政策、新理论时，往往只是简单通读文件，缺乏系统性的研究和思考，导致对理论的理解不够透彻，不能很好地将理论与实际工作相结合。在参加总行组织的理论学习研讨会上，发言内容也多是泛泛而谈，缺乏深度和独到见解。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和问题认识不足，未能及时察觉一些员工在思想和言行上的倾向性问题。如在个别员工出现对总行决策部署发表不当言论时，没有及时意识到问题的严重性，未能第一时间进行纠正和教育，导致不良影响在一定范围内扩散。贯彻执行决策部署有偏差。在落实上级决策部署过程中，有时会因过于关注局部工作和眼前利益，而出现打折扣、搞变通的情况。如在推动某项纪检工作时，因担心影响与其他部门的关系，没有严格按照要求进行监督检查，导致工作效果不理想。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。在工作中，有时会因为人情关系而对一些违规行为网开一面。如在处理某员工轻微违规问题时，考虑到其与自己私交较好，且平时工作表现不错，就只是进行了口头警告，没有按照规定进行严肃处理，这在一定程度上损害了纪律的严肃性。廉洁自律意识不够强。虽然自己能够遵守廉洁自律的各项规定，但对身边的一些廉洁风险防范不够。如在参加一些业务活动时，对合作单位赠送的一些小礼品没有坚决拒绝，认为价值不高，不会有什么问题，没有从廉洁自律的高度来认识和对待。作风建设不够扎实。工作中存在形式主义的问题，有时为了应付检查而做一些表面文章。如在开展廉政教育活动时，只是简单地组织员工学习文件、观看警示教育片，没有深入了解员工的学习效果和思想认识，导致教育活动流于形式，没有达到预期的效果。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在面对一些复杂的纪检工作问题时，存在畏难情绪，不敢主动承担责任。如在调查某重大违规案件时，因涉及到一些重要岗位和人员，担心调查会影响到银行的稳定和业务发展，迟迟不敢展开深入调查，导致案件处理进度缓慢。创新能力不足。在推动纪检工作创新方面，思路不够开阔，方法不够灵活。如在运用信息化手段加强监督执纪方面，缺乏有效的措施和办法，仍然依赖传统的检查方式，导致工作效率不高，监督效果也不够理想。政绩观存在偏差。过于注重短期的工作成绩，而忽视了工作的长远发展。如在开展廉政建设工作时，更关注一些能够快速出成果的工作，而对一些基础性、长期
