按照党中央决策部署和省委关于2024年度民主生活会要求，我紧扣会议主题，深入学习党的XX大和二十届三中全会精神，认真学习习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，聚焦党纪学习教育目标要求，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点对照“四个带头”深刻剖析，查摆存在问题，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些重要理论的内涵和实质理解不够透彻，未能很好地将理论与实际工作相结合，运用理论指导实践的能力有待提高。例如，在推动我市产业升级过程中，未能充分运用新发展理念进行深入分析和谋划，导致一些工作推进缓慢。二是维护党中央权威不够坚决。在工作中有时会出现对党中央决策部署理解不够深刻、执行不够到位的情况。存在对一些政策的传达贯彻不够及时、不够全面的问题，影响了政策的落实效果。如在落实乡村振兴战略中，部分基层干部对一些具体政策把握不准，导致工作推进出现偏差，这反映出我们在传达党中央决策部署时存在漏洞。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内组织生活时，有时存在走过场、形式大于内容的现象。批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在民主生活会中，部分同志对自己的问题剖析不够深入，对他人的批评也多是浮于表面，没有触及到深层次的思想和工作问题。四是防范政治风险意识薄弱。对当前复杂多变的国际国内政治形势认识不够深刻，缺乏敏锐的政治洞察力和政治鉴别力。在网络信息时代，对一些可能影响政治稳定的网络舆情和意识形态问题重视不够，应对措施不够有力。如在处理一些涉及民生问题的网络舆情时，反应不够迅速，处置不够得当，给工作带来了一定的被动。五是贯彻民主集中制不够到位。在一些重大决策过程中，虽然能够按照民主集中制的原则进行讨论和决策，但有时存在征求意见不够充分、沟通协调不够到位的情况。导致一些决策在实施过程中遇到一些阻力，影响了工作效率和效果。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性原则不够坚定。在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现党性原则动摇的情况。对一些违反党性原则的行为缺乏坚决的斗争精神，存在好人主义思想。例如，在干部选拔任用过程中，对个别存在违规行为的干部未能及时严肃处理，影响了干部队伍的纯洁性。二是纪律意识有所淡薄。对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习不够深入，对一些纪律要求的理解不够准确。在工作中有时会出现违反工作纪律的情况，如工作时间处理个人事务、会议纪律松散等。这些行为虽然看似小事，但反映出纪律意识的淡薄，容易在干部队伍中产生不良影响。三是工作作风不够扎实。工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，对一些工作的落实情况缺乏有效的监督检查，导致工作浮于表面，没有真正落到实处。例如，在一些重点项目建设中，存在重开工、轻进度，重形式、轻实效的问题，项目推进缓慢，未能达到预期效果。四是廉洁自律不够严格。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。如在公务接待中有时会出现超标准的情况，对身边工作人员的廉洁教育和管理不够严格。这些问题虽然看似不大，但如果不加以重视，容易滋生腐败问题。五是践行核心价值观不够自觉。在工作和生活中，对社会主义核心价值观的践行不够自觉，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用。如在文明城市创建过程中，对一些不文明行为未能及时制止和纠正，自身也存在一些不文明的行为习惯，影响了党员干部在群众中的形象。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，对一些矛盾问题和困难挑战不敢主动担当。遇到问题往往习惯于往上推、往下压，缺乏主动解决问题的勇气和决心。例如，在处理一些历史遗留问题时，存在拖延观望的心态，导致问题长期得不到解决，影响了社会稳定和发展大局。二是创新能力不足。面对新时代的新任务新要求，思想观念和工作方式方法还不够创新。习惯于按部就班、墨守成规，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试。如在推动数字经济发展方面，对新技术、新模式的应用不够积极主动，导致我市数字经济发
