2024年，在上级党委的坚定引领下，紧扣意识形态工作核心任务，扎实推进各项重点工作，积极应对新时代意识形态领域的新问题与新挑战，单位持续健康发展提供了坚实的思想保障和强大的精神支撑。现将本年度贯彻落实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、工作总结
（一）强化组织建设，构筑高效治理格局
成立由主要领导担任组长的意识形态工作领导小组，明确各成员在意识形态工作中的具体职责，建立了“一把手”负总责、分管领导直接负责、各部门齐抓共管的严密工作体系。领导小组定期召集会议，研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域的发展态势，确保意识形态工作方向明确、推进有力、落实到位。各部门负责人严格履行意识形态工作的第一责任人职责，将意识形态工作纳入部门年度计划和目标考核体系，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，逐层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。文秘家园网（wenmijiayuan.COM）收集整理
（二）深化理论学习，提升全员政治素养
将意识形态学习深度融入党委中心组学习和干部职工政治理论学习计划，制定了详细的学习清单和系统的学习方案。全年累计组织党委中心组学习12次，每次学习都明确主题和重点发言人，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及党中央关于意识形态工作的重要文件和会议精神等内容进行深入探讨交流，确保学深悟透、融会贯通。干部职工开展集中学习24次，通过集中授课、专家讲座、观看教育片、小组讨论等多种形式，激发干部职工的学习积极性和主动性。此外，组织专题研讨6次，针对意识形态领域的热点难点问题，引导干部职工结合工作实际发表见解和看法，撰写心得体会100余篇，切实增强了干部职工的政治敏锐性和政治辨别力，坚定了政治立场和理想信念，使全体干部职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（三）强化舆论引导，营造和谐传播环境
充分发挥单位网站、微信公众号和内部宣传栏等宣传平台的作用，全力传播正能量。在单位网站上设立多个专题栏目，及时发布单位工作动态、先进事迹及政策法规解读等信息。2024年全年共发布网站新闻120条，严格把控新闻内容的准确性、及时性和权威性，显著提升了网站的关注度和社会影响力。微信公众号则定期推送优质内容，全年共推送48期，涵盖理论学习、成果展示及员工风采等多样内容，采用图文并茂、形式活泼的表现手法，显著提升了信息的可读性和传播影响。制作宣传栏12期，围绕重大节日、重要活动及主题教育等，精心设计宣传展示板，展示单位发展成就和员工精神面貌，营造浓厚的宣传氛围。同时，强化网络舆情的监测、分析及处置工作，建立健全网络舆情应急预案，安排专人负责舆情监测，运用专业检测软件，实时关注与单位相关的网络舆情信息，对舆情的发展趋势、传播范围及舆论倾向等进行深度分析研判，及时发现潜在的舆情风险。一旦出现舆情事件，迅速启动应急预案，按照“迅速、准确、公开、透明”的原则，及时发布权威信息，回应社会关切，有效引导舆论走向，全年未发生重大网络舆情事件，维护了单位良好的社会形象与声誉。
（四）夯实阵地建设，确保阵地安全可控
加强各类意识形态阵地的建设和管理，对单位内部的会议室、培训室及文化活动室等场所进行规范化管理，制定详细的场所使用管理制度，明确使用流程及审批权限，严格落实活动审批制度。确保在这些场所举办的各类活动主题健康、导向正确且符合社会主义核心价值观要求。对单位外部的宣传展板、横幅等宣传设施进行定期检查和维护，安排专人负责管理，每周至少巡
