2024年县基层减负工作总结及下一步工作计划
2024年以来，我县扎实推进基层减负工作，取得了令民众瞩目的成效。在上级党组织的坚强领导下，我们把基层减负视作推动全面从严治党深入基层的关键环节，成功减轻了基层负担，激发了干部干事创业的热情，较大幅度提升了基层治理水平。
一、工作总结
（一）精简文会，提升效能
为有效遏制“文山会海”现象，县级党政机关严格控制文件与会议的数量，出台文件和会议计划管理及审批制度。据统计，2024年全县共精简文件830份，同比下降26％；减少会议120次，同比下降31％。与此同时，积极推行“无会周”制度，每月至少设定一周为无会周，使得基层干部能够集中时间和精力落实重点工作，显著提高了工作效率。
（二）优化考核机制，缓解基层负担
针对长期以来基层考核频繁的问题，我们整合优化了考核检查项目，推行“多考合一”和“一考多用”策略。2024年，我县共整合考核检查事项122项，同比减少28％；考核频次减少至48次，同比下降37％。同时，积极运用信息化手段开展远程考核检查，显著减轻了基层迎检压力。通过开发“智慧考核”平台，实现了考核事项的在线申报、审批、反馈和评估，大幅提高了考核工作的科学性和透明度，使得考核工作更加公正、高效。
（三）深化作风建设，营造清朗环境
将作风建设纳入基层减负的重要内容，开展形式主义和官僚主义专项整治行动，对违反纪律的行为进行了严肃处理。2024年，全县共查处形式主义、官僚主义问题95起，处理责任人员48人，给予党纪政务处分32人。同时，注重发挥典型带动效应，对在基层减负工作中显著贡献的单位和个人进行了表彰，营造了风清气正的良好政治生态与积极干事创业的氛围。
（四）注重关爱激励，激发干部新活力
高度重视基层干部的关爱与激励，通过完善薪酬体系、拓宽晋升渠道、加强培训与锻炼等措施，切实增强基层干部的获得感和幸福感。2024年，全县共投入基层干部关爱激励
