某国有企业2024年清廉国企建设工作情况总结
一、主要工作情况
（一）加强廉洁文化教育，营造崇廉拒腐氛围。一是开展专题教育。通过召开党委理论学习中心组会议、读书班、专题党课、座谈会等形式，组织开展集中交流研讨12次，撰写心得体会文章120余篇。二是把牢主题主线，巩固党纪学习教育成果。组织全体党员观看了廉政警示教育片《零容忍》，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用；组织党员干部到红色教育基地接受教育，重温入党誓词，传承革命精神。邀请院校教授为集团领导干部作《中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验》专题辅导报告，进一步加深了对党的百年奋斗重大成就和历史经验的理解。三是强化廉洁从业教育，筑牢拒腐防变防线。坚持集中培训与日常教育相结合，充分利用“线上＋线下”方式，组织开展廉洁文化作品征集活动，参与人数达270余人。开展“送廉洁下基层”主题系列活动，通过为广大职工赠送书籍，不断强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
（二）完善制度规范体系，明晰权力运行规则。一是构建有效管用的制度规范体系。聚焦企业高质量发展要求和内部管理薄弱环节，健全完善制度规范体系30余项。公司党委以上率下，带头落实责任，大力支持纪检监察部门依法依规履职，及时解决难点问题。二是落实监管责任，加强日常监督。紧盯关键少数和重点岗位、重点领域，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督；加强对工程建设、招投标、物资设备采购、大额资金使用等经营环节的监管；督促相关职能部门履行好行业监管职责，做好管理干预和风险防控；建立互查互学互评机制，对发现的问题及时整改。三是健全协同高效的监督机制。积极探索“1＋N”监督模式，以党内监督为主导，充分发挥群众监督、媒体监督正能量的作用，推进各类监督贯通融合。
（三）健全作风建设长效机制，提升工作效能。一是持续推进作风建设。坚决纠治“四风”，制定并落实中央八项规定精神实施细则和集团党委关于贯彻落实中央八项规定精神实施办法，深入开展违规吃喝整治专项行动，坚决杜绝餐饮浪费行为；深入开展“微腐败”专项整治行动，严肃查处收送电子
