在体制内，这才是行稳致远的不二法则！01思谋如何与领导相处 体制内工作，最讲究规矩和秩序，在这种既定规则的影响下，与领导处好关系就显...
悟透这些，才是人间清醒！干货！01当别人演戏的时候，跟着一起演就可以了，何必那么实诚非要去拆穿。处理人际关系有一个基本准则，那就是只...
争取提拔的人，才是这个时代最勇敢的人有朋友可能会疑惑，追求提拔晋升，乃是人的本性，这个还需要特别提出寄望么？ 在解释这个问题之前，...
忠心，才是领导最看重的，也是体制内晋升的杀手锏！职场资源有限，优质资源是更加稀缺，上级领导为什么要重用、提拔你而不是别人？客观的讲...
这样做人做事，才是高情商的做法！01 事情没有按照预期发展的时候，不“马后炮”。 不管是干工作，还是人与人沟通，不可能不出现问题。...
争取提拔，才是年轻人的出路在网上，我留意到年轻人经常纠结以下问题： 在单位里，是做副业好？ 还是躺平好？ 或者是争取提拔好？ 对于...
体制内二十年经验总结：中层副职才是打工人终极奋斗目标在体制内，年轻的时候，为了出人头地，升职加薪，拼命向上攀爬，处处在领导表面自己...
慢慢变富，才是体制内的长期红利前段时间,我提出普通干部职工变富的三种方式：第一是通过提拔，提拔涨工资，提一级涨几百块，肉眼可见，关...
干部提拔，这才是最重要的沟通内容昨天，有一位国企朋友问我： 『我有机会跟单位一把手独处，应该怎么聊天，才能打破沉闷的气氛？』 今天...
靠工作赢得领导青睐，才是年轻干部的出路职务的晋升，是每个职场人，最好的收获。 职务的晋升，也就是人事任免的人事权，是一个地方最最核...
“四有”领导，才是真正的好领导！1.有胸怀，敢于容纳有能力、有才华的人。 对于大多数领导来说，不愿意使用太有才华和能力的人，因为他们...
什么样的领导，才是受欢迎的好领导？当领导容易，只要走上领导岗位就可以了，但是当一个称职甚至优秀的领导却很不容易，因为领导是团队或单...
看透领导的人，才是真正的高手！领导都会有意识地制造信息差，从而达到增强管理的效果。对上，领导并不会把所有情况都悉数汇报，一般来说，...
机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。 说白了，贵人才...
态度、思路和办法，才是最重要的能力！提升能力，才能提高价值贡献度。 我们都知道，不管在哪里工作，讲究都是价值，能分压、能扛事才能收...
什么样的领导才是好领导？顾名思义，领导就是要善于领导和引导。如果一个领导者不能真正起到领导和引导的作用，甚至什么都不做，那就真的很...
抓不住问题，才是写不好文章的大问题！李瑞环同志在《学哲学用哲学》一书中提到，＂先分析、后综合，在分析过程中综合，这是认识事物也是总...
1.怕，是迷惑，是顾虑，是思想上有误区；不怕，是勇气，是公心，是行动上坦荡荡。2.大脑银行之所以强大，是因为系统严密；商业思维之所以实...
今天说说，什么是好材料？ 评价一个材料，有很多种方法，你可以说它很有思想，也可以说它写得很实，还可以说它激发了共鸣，如果非要分成三...
