【常用典故】尽吾志也而不能至者,可以无悔矣【例文】“尽吾志也而不能至者,可以无悔矣。”无论是“尽力而为”还是“竭尽全力”,都是为人...
昨天一位朋友疑惑地问我:“最近有纪委办案人员突击检查我的餐厅视频监控记录,我吓得不轻,只好让他们看了。这事儿,他们真有这权吗?” ...
【常用典故】唯宽可以容人,唯厚可以载物【例文】“唯宽可以容人,唯厚可以载物。”厚德载物的内核,在一个“德”字。拥有宽广的胸怀、深厚...
【常用典故】唯无瑕者可以戮人,唯自净者可以净人【例文】“唯无瑕者可以戮人,唯自净者可以净人。”领导的方法千万条,率先垂范第一条。然...
想调动、想提拔可以跟领导说嘛?如果想调动、提拔的话,可以跟领导,大胆说,理直气壮地说。原因有这几点: 1.向领导表达不会让领导厌恶 ...
职场中,什么样的老板是可以追随的进入职场的人,都期盼遇到一个可信赖的老板,并愿意追随,那么什么样的老板可以追随呢? 一、做事执着的...
县委组织部长可以直接提拔为县委书记么?在县级领导中,如果单论实权大小,县委组织部长绝对是当仁不让的实权派,毕竟手中管着官帽子,任谁...
职场上,小人惯用这10个“坑人伎俩”,可以不学,但要小心防范职场中我们总和很多人打交道,有些人心地善良,喜欢帮助同事,如果你遇到这种...
水平可以一般,但是态度必须耐烦!参加工作近20年,我发现刨除客观因素(家庭背景、人生际遇等)的影响,一个人能走多远,很多时候并不在于...
汇报工作,有的时候可以越级汇报记得刚工作的时候,很多人都说,工作汇报,一定不能越级汇报,这样会很不尊重分管领导,也不符合汇报的程序...
体制内,可以谦卑,但不能卑微,修炼内核,释放你的强者气息!日常工作生活中,我们在面对一些人时,总有一种被吸引,甚至被压制的感觉,心...
都有哪些细节,可以看出一个人的高情商?01 聊天区分对象,看人下菜,该吹牛的时候吹牛,该卖惨的时候卖惨。 跟陌生人聊天,会适当地吹...
和领导不熟悉时,可以找哪些话题破冰?一个人的职场成功,50%取决于知识和技能,50%取决于沟通交流,这个比例放在体制内可能后者更高。有的...
官场的“陷害套路”,可以不用,但不可不知官场上,有很多陷害别人的套路。一些人为了达到自己的目的,会采用一些卑劣的手段。这些套路有的...
体制内,工作可以躺平,人生不可摆烂,切勿活成不受待见的咸鱼最近刷到一篇文章,讲述的是一个年轻人在单位躺平的故事。这位年轻人刚参加工...
【例文】当然,聚焦打赢育人才,并不是严禁军人培养打仗外的其他本事。恰恰相反,培养音乐、写作、打球等其他本领,不仅能助人全面发展、明...
【例文】“众寡同力,则战可以必胜,而守可以必固。”一个民族、一个国家、一个地区的整体形象,需要无数普普通通的人以文明之举去推动、去...
【常用典故】唯学问可以广明德慧也【例文】学以益才,砺以致刃。学习是增长才干的“磨刀石”。刘向在《说苑·建本》中引用子思的话:“学所...
座谈发言:争做新时代可以信赖、可堪大用、可担中华民族伟大复兴之重任的青年党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视青年工作...
党课讲稿:星星之火可以燎原同志们,我授课的题目是“星星之火,可以燎原”。这句话大家应该非常熟悉,它出自于我们伟大的毛主席,这句话现...