市信访局差异化考核经验做法近年来，市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异化考...
差异化考核典型案例（应急管理）近年来，市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、积极性...
差异化考核典型案例（信访局）近年来，xx市信访局以思想能力作风建设为契机，聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务，探索实施“1433”差异...
村干部乡村振兴专干考核工作谈心谈话记录谈话时间：2024年X月X日星期X谈话地点：〔具体地点〕谈话人：〔考核人员姓名〕被谈话人：〔村干部...
差异化考核典型案例（市医保局）今年以来，市医保局深入贯彻落实市委常态化推进干部思想能力作风建设部署要求，持续完善差异化考核体制机制...
差异化考核典型案例（市应急管理局）近年来，xx市应急管理局坚持以调整完善考核内容方式、结果运用为抓手，以激发干部职工干事创业主动性、...
常务副县长年度考核评价材料该同志思想政治素质好、理想信念坚定，政治上成熟可靠，思想作风过硬，组织协调能力强，能密切联系群众，综合素...
县长考核评价材料*同志现任政府县长，负责主持县政府全面工作。一年来，他面对经济下行压力加大、增速放缓的严峻形势和艰巨繁重的发展任务...
X乡干部管理和考核工作办法第一章总则第一条为进一步加强X乡干部队伍建设，提升干部管理水平，激发干部工作积极性和创造力，根据《中华人民...
2024年度经营业绩目标管理考核办法第一章总则第一条为全面贯彻落实总公司关于深化国有企业改革、完善国有资产管理体制的决策部署，建立健全...
xxx同志干部考核综合评价姓名：xxx，现任xxx一职。出生年月：xxx年xx月，籍贯：xxx，学历：xx，xxx年x月加入中国共产党。xxx年xx月任现职（...
X区人民法院绩效管理考核办法第一条为树立正确评价导向，建立良性竞争机制，激发广大法官及其他工作人员积极性和创造性，不断提高工作质量...
XXX区：平时考核之变，焕出公务员队伍好状态“三个齐心”定合力，明确“怎么推”。按照“先入轨后完善、边试行边总结”的思路，狠抓部署推...
X县食品安全工作评议考核办法第一章总则第一条为贯彻党中央、国务院关于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最严”要求和省市...
在全面从严治党考核督查反馈约谈会上的表态发言刚才，XX反馈了我单位全面从严治党工作检查考核结果，既客观评价了我们的工作，又严肃指出了...
在县平时考核工作专题研讨会上的发言近年来，我县聚焦有效破解公务员平时考核难题，持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫，切实...
在全市组织系统驻村帮扶考核工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我县创新推行驻村帮扶工作队及驻村干部履职评价清单，...
在全市干部考核体系建设座谈交流会上的汇报发言尊敬的各位领导，各位代表，同志们：近年来，**区充分发挥优化考核体系作为干部管理基础性工...
在年度综合考核工作推进会上的交流发言近年来，我县坚持以高质量发展统揽全局，聚焦中央和省、市、县当前重点工作任务，优化综合考核指标体...
