在公务员考核工作调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**县聚焦精准知事识人,坚持激励导向,创新举措,靶向发力,结合...
在2024年政治建设考核工作座谈交流会上的发言尊敬的各位领导,同志们:**区扎实开展政治建设考察,科学设置指标,精准干部“画像”,用好考...
在2024年全市绩效考核工作座谈交流会上的发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**县以搭建高质量绩效考核“擂台”为依托,从体系、机制、问...
在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,**县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当...
在2024年基层法院考核工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导,同志们:习近平总书记曾强调,“要树立大抓基层的鲜明导向,推动改革举措落到...
在2024年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**区坚持把平时考核作为激励公务员担当作为的重要手段,把功夫下...
在2023年度全市考核工作会议上的汇报发言尊敬的各位考核组领导,同志们:习近平总书记在黑龙江视察和在新时代推动东北全面振兴座谈会上的的...
乡镇年度考核排名落后表态发言在XX年度经济社会发展综合考核中,XX镇排名末位,拖了全区的后腿,对此,我们深感愧疚,进行了深刻反思和认真...
区上半年经济指标综合考核排名末位检讨性表态发言今年上半年,滴道区主要经济指标综合考核在三县(市)六区中排名末位,辜负了市委、市政府...
县综合行政执法局干部研讨发言:为考核“瘦身健体”近年来,各地各部门统筹规范督查检查考核,优化方式方法,强调结果运用,更好地发挥了考...
市信访局差异化考核经验做法近年来,市信访局以思想能力作风建设为契机,聚焦省市考核指标、市委市政府重点任务,探索实施“1433”差异化考...
县委组织部部长交流发言:以考核“有效”激发干部“有为”近年来,x县聚焦激励干部担当作为、推动高质量发展目标任务,用好考核评价指挥棒...
经验做法交流:用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展近年来,县以综合考核为“指挥棒”,着力在考核指标设置、考核过程管理、考核...
交流发言:用好平时考核“指挥棒”激发干事创业精气神我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段,从完善机制、跟踪管...
某县在综合考核工作调度会上的交流发言近年来,我县聚焦关键结果和关键过程,牢牢把握考核重点,利用实地调研,广泛听取被考核对象意见建议...
交流发言:用好考核“指挥棒”奏响实干“主旋律”习近平总书记在二十届中央政治局第十一次集体学习时强调,完善推动高质量发展的考核评价体...
在招才引智引进工作人员试用期满考核会上的讲话一、强调招才引智引进工作人员试用期满考核工作要求及进行综合点评文秘家园(www.wenmijiayu...
在上级安全生产和消防工作考核迎检部署会上的讲话同志们:近日,国务院安委会印发了《通知》,组织考核组对省级政府2024年度安全生产和消防...
在区委组织部X年度市对县(市、区)综合绩效考核复盘会上的讲话同志们:X年度市对县(市、区)高质量发展综合绩效考核中,区委组织部共牵头...
在全县乡村振兴战略实绩考核工作推进会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开全县乡村振兴战略实绩考核工作推进会,主要目的是进一步统一思...