服务的领导提拔或换单位了，想要带我走，要不要跟？先说答案，这种情况能跟尽量跟。 说句功利和现实的话，我们奋斗职场的目的不就是升职加...
干部提拔，忠诚是第一位单位里，不少人认为，提拔最重要的是关系和背景。 也有人认为，当前形势下，单位业务繁重，提拔关键看干部的能力。...
老实人，为什么很少提拔的机会？我觉得，老实人在提拔方面，真的很艰难。 比如，越级沟通这件事，在很多人眼里就是行不通。 不敢想，也从...
之前，我们说到《干部提拔，务必学会察言观色》。 其中，说到了察言观色的主要功能，就是降低领导的沟通成本，给领导提供情绪价值。 因为...
单位里，党组是怎么研究干部提拔的？在单位里，绝大部分的干部职工都没参与过党组会关于选人用人的讨论。 所以，我经常看到职工各种奇奇怪...
提拔晋升前，领导单独谈话谈什么在体制内，提拔晋升前，除了传说中的小道消息，其实还有来自官方的印证。 要知道，不是每个人都可以走向领...
干部提拔的关键人，及沟通的三个误区最近，有一位朋友问我： “自己经常见到人事处处长，说一些什么话，可以争取提拔？” 我说，这个简单...
体制内，年轻人刚被提拔为领导，管不动咸鱼怎么办？一些提拔的年轻领导如果还有这个思想，说明根本不能胜任这个领导职务啊，因为还不会“领...
干部提拔，务必关注领导在单位里，很多人认为提拔靠关系，并且建立关系，要通过拍马屁、请客吃饭来实现。 然而，如果你问他们，领导最近关...
四级主任科员为什么要提拔副科长？01 我们知道，四级主任科员也属于副科级干部，只要任职年限满足提拔要求，也是可以提拔到正科实职，既...
年纪较轻，刚被提拔，但团队不太配合我的工作，怎么办？最近有朋友问我：自己参加工作四年了，工作一直很拼命，领导也很赏识，刚被提拔为科...
干部想提拔，务必学会越级沟通绝大多数人，在单位里都必须学会越级沟通。 为什么？ 因为你的直接领导很可能不靠谱。 不靠谱的直接领导，...
干部面对提拔，要做心态上的赢家干部提拔是一场马拉松。 在提拔晋升这条路上，平稳走到最后的人才是笑到最后的人。 这段时间，我和一些朋...
体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫对于没有关系背景的人来说，现在是最好的时代。 如今的竞争提拔，其中很重要的一环，就是...
干部提拔，务必专注一个赛道年轻干部，究竟是多岗位历练好，还是专注一个领域一个赛道好？ 就我自己的观察来说，普通年轻干部，专注一个赛...
体制内，不争不抢的老实人，能提拔吗？有这样的人—— 领导安排工作的时候，从来不会说个“不”字，哪怕很不公平。 兢兢业业、任劳任怨，...
很多人不被提拔，都是这两个原因！第一个原因 就是脸皮不够厚，不敢说，不好意思说。 想发展，想进步，要不要跟领导说，如果你装清高，不...
如何为自己争取到更多的提拔机会？现实中，最常见的就是能力水平都不错，有些甚至是业务骨干，也迫切需要获得提拔，但领导就是无动于衷这种...
干部提拔，务必重视领导有位朋友跟我说： 打听到单位要提拔干部，但是现在自己处于比较难的境地。 自己的分管领导什么都不操心，业务上不...
干部提拔，务必学会跟领导“搭讪”在单位里，相信不少人都有这种体会： 比如，你在电梯里遇见领导，不知道应该跟领导说什么？ 又比如，你...
