在体制内,什么样的人不适合当领导?善于把握本质的人,才是领导的最佳人选。 那么,在体制内工作,如何才算是把握本质呢。其实也不复杂,...
这些与领导相处的细节,都是水平!1.找领导签文件,或给领导打电话的时候。 不要直接询问领导在哪里,领导不在办公室,肯定是去忙事情了,...
体制内做好哪些细节,能让领导瞬间欣赏你?细节就是水平,细节决定成败。在体制内工作,能不能得到领导的青睐有时候甚至能决定一个人的前途...
职场上常被忽视的18条领导心思的“冷知识”,不懂你就“危险”了不管是企业,还是机关;不管是国企,还是私企。只要是与人在一起的地方,就...
找领导办事——这些细节更要注意找人办事是人之常情,特别是找领导。一件很复杂的事情,往往通过领导一个“招呼”就可以解决,前提是不违法...
一个人能不能当领导,冥冥中已经注定前段时间,跟一位小姑娘聊天了解到,现在年轻人已经不太关注提拔,更注重生活。” 我想,这是一部分年...
体制内领导为了忽悠下属拼命干活,所惯用的4个套路,你肯定中过招!体制内有个众所周知的弊病,那就是工作分配极度不均,累的累死,闲的闲...
职场礼仪:与领导相处的9个基本原则1、别跟领导抬杠 上下级关系微妙且脆弱,与领导争论可能会让他们觉得你在挑战他们的权威。与领导相处时...
为什么有些领导不喜欢太有主见的员工?我相信大部分领导,对有见地的意见,且是有利于他的利益的想法,还是很欢迎的。举个案例:李斯刚入吕...
写好领导讲话稿:从“四精”入手领导讲话稿怎么写?文无定式、章无常形,仁者见仁、智者见智。笔者总结,可以从精准、精确、精心、精细“四...
体制内的升职,领导也会以大局为重昨天和一个朋友聊天,他和我吐槽说,自己最近很郁闷。 就是单位好不容易有个升职指标,领导给了别人,问...
体制内无能领导的5种表现,你的领导中了3个以上,赶紧离开才是上策!有人说,体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导,他不仅能让员工...
职场中,一名合格的领导收买人心的三个套路,让下属心甘情愿为你卖命在职场中,看似领导的权力很大,在单位可以呼风唤雨,但是他们离开了下...
升职加薪的核心是“跟对人、做对事”。 有些领导表面上是“培养”你,实则是“压榨”你,口口声声说这是“吃得苦中苦方为人上人”,实则是...
注意从平常人角度理解领导大家经常讲“要从领导角度理解领导”,这是对的,但这只是正确认识领导的一个方面,另一个方面是要从平常人角度看...
怎么才能当上领导,原来性格很重要,做到这几点就够了不知道平时大家对自己的领导观察的多不多,在小编看来自己单位的两个领导都比较沉默寡...
体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢?在体制内,怎样才能接收到领导的“潜台词”信号呢? 1 耐着性子听,别急着“接话茬”...
为什么现在领导都不太敢提拔女干部了?如今体制内,领导提拔女干部都相当谨慎,首先能力得强,其次一般都提拔长相一般的,这样子才没有人说...
为什么关系很好的同事,一当上领导就感情变淡了,关系也疏远了?不知道大家有没有遇到过这种情况,以前,当大家都是科员的时候,相互之间关...
职场中领导惯用的打压手段《罗织经》在“控权篇”中写道:“权者,人莫离也。取之非易,守之尤艰”。权力是职场人梦寐以求的东西,但获取权...