在体制内，这6个真相一定要明白！01 开会规模的大小，往往与会议重要程度成反比。 大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。出现这种...
10条体制工作感悟，都是经验之谈！1.苦劳只是苦，永远都不可能成为功劳。 因为不管在哪里，都是讲成绩讲价值的，你若是什么都拿不出来，凭...
在体制内工作，到底该不该给领导提建议？以我多年体制工作的经历，我可以非常负责任地告诉大家，相对于提出意见建议，哪怕你提出的确实是真...
体制内的用人规则，你根本不知道！01 今天，跟领导闲聊，领导说他有点不开心。 虽然已跨入处级干部的行列，妥妥的中层领导干部，但是领导...
体制内的另类逻辑，有见地！01 会写善写材料，对于晋升很有帮助。 毫无疑问，有背景有资源的人，肯定更容易获得晋升，毕竟这是职场运转的...
体制内工作的10大禁忌！01当众顶撞领导 下级服从上级，这是职场规矩，不懂规矩的人，肯定是要倒霉吃亏的。 当众顶撞领导，看似非常威风，...
游刃体制的工作技巧，都是经验之谈！刚进入体制工作的时候，以为只要努力工作、用心做事就够了；直到经历了很多人和事以后，才明白相比于单...
体制内什么样的领导是好领导？ 什么样的领导是好领导？ 1、最基本的原则，不害人的领导就是好领导。 我个人认为，能做到“不害人”这三...
在职场，即使在同一个单位、同一岗位，不同人的状态、感受也是不一样的。有的，过得苦而累；有的，却觉得工作轻松。 究其原因，是心态、理...
记得刚参加工作的时候，胆小怕事，看到领导就害怕，躲得远远的，脸皮薄，还自尊心强，特别在意同事们的眼光，不敢得罪任何人，对谁都低三下...
在体制内，这些处事细节很重要！不管是处理工作，还是为人处事，都是要讲究方法和技巧的，与其吃一堑长一智自己摸索，不如来看看前人的经验...
能力素质强，就一定会得到赏识和重用吗？ 工作实绩好，就一定会得到认可和肯定吗？ 关于体制内的提拔晋升，我想只有身居高位的老领导才最...
01明着摆烂，其实靠谱含冤指数：★★★★☆这种人，总爱把“反正我啥也不在乎”“给我一口饭吃就行”，明着一付摆烂的模样。要么就是天天牢...
体制内如何与领导相处，超级干货！多年前的一个老领导，曾无比感慨地说：“人啊，都是环境的产物。” 我们都知道，玩游戏要遵守游戏规则，...
所谓“行话”，其实就是行业专用术语，泛指在某些特定环境中的特定做法或行为。 下面，我们就来看看在体制内工作，都有哪些常见的“行话”...
体制内的为人处事之道！方向比努力重要，技巧比蛮干重要。 任何事物的发展，都有其内在特点和规律，唯有掌握其精髓，才能游刃有余。就像在...
体制内为什么年纪越大，越想躺平体制内躺平这个话题，之所以经久不衰，是因为它的背后，涉及到一个很重要的命题。 那就是，人活这一辈子，...
体制内的年轻人，“迷茫”不该成为你的代名词 近日，不少年轻人前来找我交流，他们有的面临升学压力，有的工作中遇到了不如意，有的感...
最近有个体制内的朋友跟我探讨一个问题：我在单位工作很努力，大家都很认可我的能力，在单位也连续5年被评为先进，但为什么每次提拔都没有...
在体制内，如何处理上下级关系？体制内是一个特殊的系统和环境，讲究的是规矩和秩序，并不完全是价值创造。这就好比，有些事情，你只要按照...
