为什么看不见体制人的朋友圈微信如今已成生活的一部分了,渗透到工作、生活的方方面面。没事翻翻朋友圈,看看大家的动态,也是一种乐趣。 ...
职场中,抱紧这4种人的大腿,他们才是我们的贵人在职场上能不能发展起来,有时候并不都是因为你的能力,而是因为你遇到了自己职业中的贵人...
体制内仕途不顺中年人的出路前段时间碰到一个哥们儿,聚了聚。一直感叹这两年不如意。 我问他怎么了? 他说领导不喜欢自己,工作也不顺,...
一个人的沉稳气质,从哪里来?在职场上,怎样才能沉着稳重、老成持重,给人一种放心、靠谱的感觉呢?看看那些身处高位的领导,或者叱咤职场...
体制内如何应对别人的捧杀,教你五招反杀,顺势而为,知道的越早越好在体制内,可能有人经常会遇到这种情况,在办公室或者私底下场合,同事...
在体制内混得好的人的一个共同特征最近收到很多读者的留言,有一部分是在诉苦提拔落选了,心情复杂,情绪低落。由于留言太多,我无法一一回...
争取提拔,才是年轻人的出路在网上,我留意到年轻人经常纠结以下问题: 在单位里,是做副业好? 还是躺平好? 或者是争取提拔好? 对于...
体制内的四大“中年危机”,说到了每个人的痛处!你知道吗?体制内工作,最大的优点就是稳定。在体制内,一般情况下,只要不是触犯法律纪律...
放低姿态,就能换取别人的尊重吗?小王是个老实人,不仅干工作非常努力认真,而且还非常听招呼守规矩。按照正常人的逻辑,这样的人肯定是领...
机关人事处长给年轻人的“四点”忠告由于工作需要,我经常与其他厅局的人事处长交流,谈得最多的话题之一,就是机关年轻干部的成长。作为机...
体制内,千万别在单位晒别人的这些事,否则,关系再好都会翻船!体制内,对不该说的事情守口如瓶,是一项基本素养,而一些人往往控制不住自...
体制内,年轻人的各种花式躺平,让老同志直呼人间清醒!有言道,不想当将军的士兵,不是好士兵。应该说,绝大多数年轻人刚进入单位时,都是...
领导选人用人的三个“维度”!维度一:是否忠诚老实,听招呼守规矩。 初入职场的时候,我也以为只要能力素质过硬,就一定能够赢得领导的赏...
体制内,领导识人的“群峰理论”有位朋友说自己很好奇,想知道领导和下属每天接触的时间并不多,他是怎么辨别下属能力强弱的,又是怎么看一...
如何尽快提高青年人的业务素质对于如何提高刚入职青年的业务素质,是每个管理者重要课题。 一、让他们知道该干什么 对于刚刚走出校门许...
体制内,领导力是很多人的短板前段时间,有一位大姐告诉我,她提拔不了正处,是因为领导力不足。 这跟我的预判不一样,我原以为是写作能力...
办公室接待来人的4条日常礼仪办公室,是一个单位的窗口,是一个单位接待来人来访的形象,也是大家评价一个单位的第一印象。 结合一些体会...
别因乱填档案信息,耽误了个人的前途最近听朋友讲述了一个被乱填档案信息而被耽误提拔晋升的事情,听后觉得实在是令人惋惜,具体的事件如下...
论一个体制人的“自我修养”!在体制内工作,什么叫“自我修养”? 我的理解是,不管什么时候,都能摆清自己的定位,不该说的话不说,不该...