在体制内，为什么一般干部通常“请不动”领导吃饭？不知道大家发现没有，现在的职场中，尤其是体制内的工作，除了下属必要的结婚喜庆等场合...
为什么大家都怕“推材料”？“推材料”应该是一个专有名词。 指的是：一些单位和部门，在起草重要公文时，习惯由某一负责同志牵头，组织若...
为什么体制内大家看起来都很平庸？多年前，有位领导在和几位企业老板聊天时由衷感叹：在体制内其实有着大量的精英人才，他们当中有的只是没...
为什么小领导牛气哄哄，大领导和蔼可亲？几年前，偶遇一乡镇党委书记会客，此货牛气哄哄、口吐脏字，甚至把脚搭在了办公桌上。几年后，此货...
体制内的“佛系干部”，为什么越来越多？所谓“佛系干部”，就是指体制内那些对职务提升、领导关怀、荣誉评比等都不感兴趣，只想安稳地过日...
为什么晋升副职快而晋升正职慢在职场中，许多人进入职场3.5年就晋升到中层副职，有的10年8年还晋升不到正职，甚至有的临近退休时，才谋得...
为什么越来越多的年轻人想进体制内？因为社会没有给年轻人留下试错的机会，年轻人一旦在体制外遇到点挫折，就不得不拼尽全力的弥补错误，代...
我为什么考公务员？我为什么考公务员？这是一个哲学问题。如果放在十年前，我会说是为了稳定的工作、稳定的收入、稳定的生活，为了“七张报...
为什么有的领导自己不写材料？有人问道：情况是领导全面掌握，会议是领导参加，精神是领导领会、传达，让别人写？完全莫名其妙啊！ 这问题...
为什么求人办事不建议送茶叶？茶叶虽好，受众很广，很实用，也很利于健康，但是茶叶的价值不好估量，尤其是对于一些不懂茶的人来说。 求人...
为什么在体制内待的越久，越沉默你知道吗，在体制内过的自在的普通人，大都有一个共同特点“闷声发大财”。他们有实力，能在合适的时候给自...
体制内，我为什么劝你多去给别人“添麻烦”身在职场，不能回避的一件事情就是：与陌生人建立新的关系。 我们日常的工作中，很大一部分的时...
为什么晋升四级调研员时会优先考虑科长《公务员职务与职级并行规定》 晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。 只要任一级主任科员2...
为什么进入体制后都说累？最近老听一个在某党口部门工作了没几年的朋友说累，每天都有加不完的班，写不完的材料。有时候刚加完班回到家，又...
为什么当领导的往往沉默寡言？不外乎这5个原因！在我们的印象中，体制内的领导似乎都是一副高高在上，不苟言笑，沉默寡言，不轻易表达自己...
为什么你扎实工作，却惨遭同事排挤？不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象：在某些体系内，新到一个单位，有时候越是积极、扎实地工作，...
为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？这是一个很常见的现象，单位里能力最强的人，往往不是大领导，而是中层干部或者技术专家。 ...
为什么很多人当上领导，性格马上发生变化？1、心态变化 当员工的时候没有权力，属于被欺负的对象，经常被领导打骂，憋着一肚子气，奈何没...
为什么很多人拒绝当“处长”，宁可只当“调研员”虚职？最近，听到一个消息，既惊讶又在意料之中。我们单位有个徐哥，从别的单位调过来的，...
在机关单位内，为什么“笔杆子”越来越少，没人愿意干？在机关单位中，有一种一般人不愿意干，一般人又干不了的岗位，那就是文字综合岗。对...
