推进干部能上能下工作汇报近年来,XX市聚焦领导干部能上能下重点难点问题,在推进干部“上”的方面树立鲜明用人导向,大力选拔忠诚干净担当...
推进干部能上能下汇报材料今年以来,我市认真学习贯彻习近平总书记关于选人用人重要论述精神,落实推进领导干部能上能下《若干规定》,以调...
推动干部能上能下交流发言今年以来,××市通过将干部能上能下作为推动干部体制改革的关键转折点,强化“三个导向”,进一步引导干部以更昂...
推进干部能上能下研讨发言提纲习近平总书记指出,在干部工作中,既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干...
关于健全干部能上能下机制工作发言材料XXX镇聚焦“揭榜领题”重点任务,不断创新干部能上能下工作机制,以创新精神“领题”求解。摆脱思想...
推动领导干部能上能下的“四个难点”和“四对策” 中央出台的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,明确了干部“下”的六种渠...
关于建立鼓励激励机制的相关意见建议干部干部,“干”字当头。党的干部是党和国家事业的中坚力量,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干...
关于推进干部能上能下的几点思考6月26日,中共中央政治局审议通过的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,是我们党历史上首次...
关于构建鼓励激励、能上能下机制的调研报告构建鼓励激励、容错纠错、能上能下机制是全面从严治党的客观要求,也是建设高素质专业化干部队伍...
推进领导干部能上能下的机制建设研究推进领导干部能上能下机制建设是深化干部人事体制改革的重要组成,关系着国家治理体系和治理能力现代化...
2021年关于干部“能上能下”问题的思考与研究调研报告当前,解决干部能上能下问题,准确地说是干部能上不能下的问题,是我国干部制度改革能...