体制内工作需要的几种能力一、沟通协调能力 为什么把这个放在第一位，因为体制内工作，需要部门相互配合完成的工作太多了，沟通协调能力就...
体制内，用这几种方式展示自己，释放你的强者能量明明自己能力很强，却做人很低调，直到别人惹到你头上，你才想起需要保护自己，这样的人，...
体制内，用这几种方式和人交流，让别人一眼就能看穿你很多在体制内工作的人，和人交流时，刚一开口说话，就能让对方看出你是什么样的人。 ...
文稿工作须克服的几种倾向如果说文稿工作有战术，那一定是“心理战术”，领会上级领导的意图，揣摩文稿受众的心理。除此之外，那就是不断地...
借调期间出现这几种情况，说明此地不宜久留！在公务员、事业单位、国企等机关部门待过的朋友都知道，其实大多数单位乃至每个科室都很缺人，...
苦于写材料没思路？这几种方法让你思如泉涌！办公室几个同事最近想写点东西，苦于没有目标，不知道写啥，很是茫然。看到这种状况，小涯不由...
领导看重你的几种表现体制内，有些人明明业务能力很强，年年“优秀”，却始终没有机会得到提拔，与升职无缘。非常重要的原因在于，你并不是...
领导不肯重用的下属，都有这几种愚蠢的表现在职场上，有些人无论怎么努力，都无法获得领导的认可和重用，即使他们做出了杰出的成绩，也没有...
提拔前的六种征兆，你有几种？年轻人在职场摸爬滚打，谁都希望自己的重要性和价值能通过提拔任用的方式来体现。怎么才能知道自己会不会被提...
失去人心的领导，往往都有这几种表现这年头能当上领导的，按理来说都有两把刷子，但有的人却能力水平不高，工作中一不小心就把人心带散了，...
刚进单位的年轻人，这几种心态要不得刚进入单位的年轻人，工作做的好不好是其次的，最重要的是你的心态一定要好，在单位内工作，各种事项多...
01明着摆烂，其实靠谱含冤指数：★★★★☆这种人，总爱把“反正我啥也不在乎”“给我一口饭吃就行”，明着一付摆烂的模样。要么就是天天牢...
写材料时要克服的几种理解偏差在工作中，朋友们拿到关于准备材料的要求或者接收领导对材料的要求，或多或少都遇到过理解偏差的问题，就是说...
领导最喜欢用的几种人领导用人自有他们的艺术，非我们常人能理解的，否则领导就不是领导了。关于领导用人，我大概归纳了一下，大概有十种人...
单位里，几种难以被提拔的人一个人被提拔的因素很多，有是因为能力出众，有时因为机遇好，总的说来被提拔是多方面原因综合导致，但有一些人...
关于“气”的经典写法【范文节选1】今年工作的总体要求、目标任务已经明确，关键是抓落实。抓好落实，主体是各级干部，尤其是领导干部。大...
